Об утверждении Порядка реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 июля 2013 года N 856-ПП

Об утверждении Порядка реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области в 2013 году

В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 7.1.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 N 121-ПП «Об организации деятельности по реализации полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения и переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» Правительство Свердловской области

постановляет:

1. Утвердить Порядок реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области в 2013 году (прилагается).

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области А.В.Орлова. 

3. Настоящее постановление опубликовать в «Областной газете».
 

Председатель Правительства
Свердловской области
Д.В.Паслер

Порядок реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области в 2013 году

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Свердловской области
от 5 июля 2013 года N 856-ПП
«Об утверждении Порядка реализации мероприятия
по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных
родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
в Свердловской области в 2013 году»
 

Порядок реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области в 2013 году

1. Настоящий порядок устанавливает правила реализации и финансирования мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области в 2013 году (далее — мероприятие по содействию в трудоустройстве незанятых родителей), определяет получателей субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее — субсидии), цели, условия и процедуру предоставления субсидии, а также возврата субсидии в случае нарушения условий, предусмотренных при ее предоставлении.

2. Мероприятие по содействию в трудоустройстве незанятых родителей реализуется в отношении многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, зарегистрированных в установленном порядке в государственных казенных учреждениях службы занятости населения Свердловской области (далее — центры занятости) в целях поиска подходящей работы, либо признанных безработными (далее — незанятые родители).

3. Финансовое обеспечение мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей в 2013 году.

4. Главным распорядителем средств областного бюджета, выделяемых на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей, является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее — Департамент).

5. Получателями средств областного бюджета, выделяемых на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей, являются центры занятости.

6. Операции со средствами областного бюджета, выделяемыми на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей, учитываются на лицевых счетах, открытых центрами занятости в Министерстве финансов Свердловской области.

7. Субсидии предоставляются центрами занятости юридическим лицам (кроме государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям (далее — работодатели), подавшим заявку на получение субсидии и прошедшим отбор, на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, дополнительного программного обеспечения, мебели для оснащения вновь созданных рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в размере не более 50000 рублей за одно рабочее место. 

8. Критериями отбора получателей субсидии являются:

1) отсутствие в отношении работодателя процедур, применяемых в деле о банкротстве;

2) наличие потребности в работниках по профессиям (специальностям), соответствующим профессиям (специальностям) многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, зарегистрированных в центрах занятости в качестве ищущих работу или безработных граждан.

9. Отбор получателей субсидии осуществляется комиссиями, созданными в центрах занятости по месту нахождения работодателя. 

10. Работодатель не позднее 15 декабря текущего года представляет в центр занятости по месту своего нахождения заявление на участие в мероприятии по содействию в трудоустройстве незанятых родителей с приложением:

1) копий учредительных документов, свидетельств о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, свидетельств о постановке на учет в налоговом органе, заверенных работодателем;

2) копии протокола (решения, приказа) уполномоченного органа управления о назначении лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа юридического лица, заверенной работодателем, либо выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;

3) сведений о потребности в работниках.

11. Комиссия не позднее трех дней со дня представления работодателем заявления на участие в мероприятии по содействию в трудоустройстве незанятых родителей принимает одно из следующих решений:

1) признать работодателя соответствующим критериям отбора;

2) признать работодателя не соответствующим критериям отбора.

12. Решение комиссии оформляется в форме протокола и должно быть мотивированным и обоснованным.

13. Протокол комиссии направляется работодателю не позднее 5 дней с даты принятия решения.

14. В случае признания работодателя не соответствующим критериям отбора он вправе после устранения недостатков, указанных в решении комиссии, вновь представить заявление на участие в мероприятии по содействию в трудоустройстве незанятых родителей.

15. С работодателями, прошедшими отбор на участие в мероприятии по содействию в трудоустройстве незанятых родителей, центром занятости заключается соглашение о предоставлении субсидии по форме согласно приложению к настоящему порядку в течение десяти дней с даты принятия комиссией соответствующего решения.

16. Трудоустройство незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, осуществляется по направлениям центров занятости на основании представленных работодателями сведений о потребности в работниках.

17. Для получения субсидии работодатель представляет в центр занятости заявку на предоставление субсидии с приложением следующих документов:

1) смета затрат на создание рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей;

2) копии первичных финансовых документов, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей, заверенные работодателем;

3) копии документов, подтверждающих трудоустройство незанятых родителей, на созданное рабочее место, заверенные работодателем.

18. Субсидии перечисляются работодателям по факту произведенных затрат в течение десяти дней с даты представления документов, указанных в пункте 17 настоящего порядка. 

19. За недостоверность представленных в центр занятости документов, в том числе о фактически понесенных затратах на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, работодатели несут ответственность, предусмотренную бюджетным, административным, уголовным законодательством.

20. Субсидии подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме в течение десяти дней с момента получения соответствующего требования центра занятости в случае установления факта представления работодателем документов, указанных в пункте 17 настоящего порядка, содержащих недостоверные сведения.

21. При невозврате субсидий в указанный срок центр занятости принимает меры по взысканию подлежащих возврату субсидий в судебном порядке.

22. Критериями оценки эффективности расходования бюджетных средств, направленных на содействие в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, являются:

1) сохранение оборудованных (оснащенных) рабочих мест в период более одного года с даты получения субсидии;

2) снижение уровня безработицы;

3) снижение коэффициента напряженности на рынке труда.

23. Контроль за выполнением центрами занятости мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей и целевым использованием средств, предусмотренных на его реализацию, осуществляет Департамент.

24. Центры занятости ежемесячно, не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Департамент информацию о реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей по форме, установленной Департаментом.

Форма

Приложение к Порядку. Соглашение N ______о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

Приложение
к Порядку реализации мероприятия по содействию
в трудоустройстве незанятых многодетных родителей,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие
места в Свердловской области в 2013 году
 

Соглашение N ______о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

г. _____________________ «___» __________ 2013

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «_____________________________ центр занятости», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны и, _____________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ___________________________, действующего на основании ____________, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
 

1. Предмет Соглашения

1.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

1.2. Размер возмещения Работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, определяется на основании сметы расходов, прилагаемой к настоящему Соглашению, и составляет не более 50000 рублей за одно рабочее место.
 

2. Обязанности Сторон

2.1. Работодатель обязуется: 

2.1.1. Оборудовать (оснастить) ____ рабочих мест для трудоустройства ____ многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

2.1.2. Обеспечить соблюдение правил охраны труда и техники безопасности на оборудованном (оснащенном) рабочем месте.

2.1.3. Принять на работу по направлению Центра занятости на оборудованные (оснащенные) рабочие места ______ многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

2.1.4. Представить в Центр занятости заверенные копии приказов о приеме на работу многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и копии первичных финансовых документов, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не позднее десяти дней с даты трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

2.1.5. Зарезервировать рабочие места и трудоустраивать на них многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не менее чем в течение одного года с даты получения субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, по настоящему Соглашению.

2.1.6. В случае увольнения многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, информировать Центр занятости в течение трех дней с даты увольнения о наличии вакансии на зарезервированное рабочее место. 

2.1.7. В случае, указанном в пункте 2.1.6, принять на работу на зарезервированное рабочее место многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, направленного Центром занятости.

2.1.8. Обеспечить возможность осуществления контроля со стороны Центра занятости за выполнением условий настоящего Соглашения и предоставлять специалистам Центра занятости документы, подтверждающие выполнение обязательств.

2.2. Центр занятости обязуется: 

2.2.1. Перечислить Работодателю средства субсидии в размере и порядке, установленными настоящим Соглашением. 

2.2.2. Осуществить подбор незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и направить их на рабочие места, оборудованные (оснащенные) в соответствии с настоящим Соглашением, а также в случае увольнения работающих многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, — на зарезервированные рабочие места. 
 

3. Порядок расчетов

3.1. Общая сумма субсидии в соответствии с настоящим Соглашением составляет ______ рублей.

3.2. Средства субсидии перечисляются в течение десяти дней с даты представления документов, подтверждающих произведенные затраты на создание (оснащение) рабочих мест и трудоустройство на них многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
 

4. Ответственность Сторон

4.1. Субсидии подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме в течение 10 дней с момента получения соответствующего требования Центра занятости в случае установления факта представления работодателем документов, в том числе о фактически понесенных затратах на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, содержащих недостоверные сведения.

4.2. За недостоверность представленных в Центр занятости документов работодатель несет ответственность, предусмотренную бюджетным, административным, уголовным законодательством.
 

5. Срок действия Соглашения

5.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Соглашению.
 

6. Прочие условия

6.1. Обязательства по настоящему Соглашению считаются выполненными в полном объеме с момента подписания Сторонами Акта о выполнении обязательств по Соглашению по форме согласно приложению к настоящему Соглашению. 

6.2. При изменении банковских реквизитов Стороны обязаны известить друг друга в трехдневный срок любым доступным способом.

6.3. Расторжение настоящего Соглашения допускается по взаимному согласию Сторон или по решению суда по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

6.4. Во всем, что не урегулировано настоящим Соглашением, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
 

7. Адреса и реквизиты Сторон

Центр занятости Работодатель

_____________________ ______________________
(подпись) (подпись) 

М.П. М.П.
 

Форма

Приложение к Соглашению. Акт о выполнении обязательств по Соглашению от__________2013 N ____ о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей …

Приложение
к Соглашению о предоставлении субсидии
на возмещение затрат на оборудование
(оснащение) рабочих мест для трудоустройства
незанятых многодетных родителей, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов
 

Акт о выполнении обязательств по Соглашению от__________2013 N ____ о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

г. _____________________ «___» __________ 2013

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «___________________ центр занятости» в лице директора ___________________________, действующего на основании Устава, и _________________________________ в лице ______________________________,

(полное наименование стороны по Соглашению)

действующего на основании _______________, составили настоящий акт о выполнении обязательств по Соглашению от «___» __________ 2013 N ______ о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

1. Работодателем: 

оборудовано __________ рабочих мест; 

принято на работу ___________ многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов; 

затрачено на оборудование рабочих мест ________ рублей.

Оборудованные рабочие места

______________________________________________________________________

(наименование рабочего места)

зарезервированы для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в течение 1 года с

______________________________________________________________________.

2. Центром занятости: 

направлено для трудоустройства ____ многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов; 

перечислено средств субсидии на возмещение затрат на оснащение рабочих мест ___________________ рублей.

Центр занятости Работодатель

_____________________ ______________________
(подпись) (подпись)

М.П. М.П.

Примечание: Акт подписывается по истечении 1 года после даты получения субсидии.