Господдержка для юрлиц и индивидуальных предпринимателей может составить до шести МРОТ

Сейчас в компаниях, в которых работает больше 35 человек, должны быть места для трудоустройства инвалидов. Для этого есть квота — от двух до четырех процентов, в зависимости от общего числа сотрудников. Но на практике эта норма не всегда соблюдается. Для большего стимулирования занятости инвалидов в Правительстве предложили изменить правила субсидирования юрлиц, НКО или индивидуальных предпринимателей, готовых взять в штат таких работников. В этом случае выплатят до 140 тысяч рублей, говорится в проекте постановления ведомства. Проект постановления кабмина, подготовленный Минтрудом, опубликован 26 сентября на портале нормативных правовых актов. Его общественное обсуждение завершится 10 октября.

Не меньше 100 тысяч за каждого
Гарантии трудовой занятости для инвалидов прописаны в статье 20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Так, согласно правовым нормам, работодатели обязаны выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и создавать для них подходящие условия. А государство должно стимулировать предприятия трудоустраивать таких соискателей. Достичь этой же цели призван и проект постановления Правительства. В документе говорится о внесении изменений в правила предоставления субсидий в 2023 году юрлицам, НКО, ИП для стимулирования занятости инвалидов.

Так, согласно проекту, работодателям, которые возьмут на работу особенных работников, государство поможет материально в сумме от 4,5 до 6 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), то есть от 105 до 140 тысяч рублей. Выплаты разделят на несколько частей.

Если инвалида возьмут сверх квоты, установленной региональным законодательством, то такая компания получит 4,5 МРОТ. Через месяц трудоустройства инвалида перечислят один МРОТ, после трех месяцев — полтора и через полгода — два минимальных размера оплаты труда.

В случаях когда работодатель — индивидуальный предприниматель-инвалид, или организация, учредителем которой является инвалид, или общественная организация инвалидов, размер поддержки будет еще больше. Выплаты составят один МРОТ через месяц, две «минималки» — через три месяца работы и три МРОТ — через полгода после трудоустройства человека с ограничениями здоровья.

Это значительные законодательные изменения, считает зампредседателя Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов, председатель Всероссийского общества инвалидов Михаил Терентьев. «Поддержка работодателей, которые трудоустраивают инвалидов, очень важна, потому что это снимает барьеры адаптации таких людей в обществе», — сказал депутат «Парламентской газете».

Источник  ПГ