Электронные трудовые книжки появятся у россиян уже с 1 января 2020 года. В первые полгода с момента вступления закона в силу работники вправе обратиться к своему работодателю с письменным заявлением, выбрав тот тип книжки, который кажется им наиболее удобным.

В России появятся электронные трудовые книжки. Соответствующий закон подписал президент Российской Федерации Владимир Путин. Отмечается, что документ, о котором идет речь, вступает в силу уже с 1 января грядущего года.

Уточняется, что после появления в РФ трудовых книжек в электронном формате работник получит возможность запрашивать информацию о трудовой деятельности как на бумажном носителе, так и в электронной форме. Документы россияне будут получать у своего работодателя по последнему месту работы. Также трудовые книжки в той или иной форме будут выдаваться в Многофункциональных центрах, отделениях Пенсионного фонда РФ, а также оформляться на портале госуслуг.

Сообщается также, что работодатели обязаны будут уведомить своих сотрудников о новых правилах в период до 30 июня следующего года. При этом формат трудовой книжки – электронный или привычный бумажный – остается на усмотрение работника. Выбрав тот тип трудовой книжки, который сотруднику покажется наиболее удобным, он должен будет сообщить об этом в письменном заявлении, которое он вправе подать в период до конца 2020 года.

С 1 же января 2021 года те россияне, которые впервые принимаются на работу, будут автоматически получить только электронную версию документа.

Напомним, ранее премьер-министр РФ Дмитрий Медведев указывал на необходимость осуществления плавного перехода от бумажной трудовой книжки к электронной. Глава кабмина также пояснял, что нововведение призвано снизить издержки для работодателей, которые сейчас хранят всю информацию о сотрудниках в бумажном виде. Кроме того, такой способ хранения информации является более надежным в сравнении с бумажной трудовой книжкой, которая может быть утеряна ее обладателем.

Источник versia