Служба занятости в Тамбовской области взяла на себя функции кадрового агентства и практикует индивидуальный подход к каждому обратившемуся за помощью в трудоустройстве с учетом его жизненных обстоятельств.

Центр занятости в г.Рассказово, модернизированный  в 2020-21 годах по нацпроекту «Демография», изменился не только внешне, но и функционально. 19,6 млн рублей было потрачено на  создание комфортных условия для соискателей и работодателей, включая цифровизацию услуг, обучение персонала. Электронная очередь, карьерные консультанты, сектор цифровых сервисов для выхода на портал «Работа сегодня» и получения госуслуг, сектор социальных выплат, сектор работы с молодежью, услуги психолога и даже бесплатное обучение разговорному английскому языку на экспресс-курсах «Skill box». 

В Центре занятости делают акцент на возможность параллельно с учёбой пройти стажировку и получить практический опыт в трудовых коллективах. Для выпускников профессиональных образовательных заведений проводятся «быстрые свидания с работой», которые включают в себя составление резюме, подготовку к собеседованию и реальное собеседование с потенциальными работодателями. Молодые люди   до 30 лет могут пройти через кадровую диагностику и получить комплексную оценку своих навыков, в том числе к предпринимательству.  Молодым мамам предлагают участвовать в проекте «Декрет-перезагрузка». Делается акцент на индивидуальную работу.

В этом году молодёжь получила возможность не только обучиться разговорному английскому языку, но также пройти практикумы цифровой и финансовой грамотности «Диджитал мир» и «Управление финансами». Все это расширяет возможности  для соискателей. 

Современные реалии, связанные с санкционной войной, влияют на рынок труда. Недавно резервный фонд Правительства России одобрил выделение Тамбовской области больше 200 млн рублей на обучение граждан новым профессиям и организацию общественных работ. Мероприятия будут проходить в случае ухудшения ситуации на рынке труда. Служба занятости готова к ее реализации.

Планируется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 813 работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения. Всего представлено более 200 программ обучения.

Современный кадровый центр – это не только площадка для трудоустройства, но и возможность выйти на рынок труда конкурентоспособным специалистом за счет переобучения и повышения квалификации.

#ТамбовскаяОбласть #Демография #трудизанятость #занятостьнаселения #Нацпроект68 #кадровыйцентр

Источник Администрация Тамбовской области