Участие в проекте и прохождение стажировок гарантирует молодым специалистам трудоустройство в медицинских организациях Москвы.

Это проект департамента здравоохранения, созданный для подготовки молодых врачей.

Студенты шестых курсов медицинских вузов и второкурсники ординатуры могут пройти полугодовую программу обучения в рамках проекта столичного Депздрава «Школа профессионального роста». Программа состоит из теоретических и практических занятий. Как рассказали в кадровом центре департамента здравоохранения, в этот раз участниками проекта стали 55 человек, которые составят шестой поток. Их будут готовить по специальностям «терапия», «педиатрия», «ультразвуковая диагностика», «кардиология», «онкология» и другим. В конце обучения будущие врачи пройдут стажировку в медучреждении, в котором впоследствии и будут работать.

Андрей Тяжельников, главный внештатный специалист по первичной медико-санитарной помощи взрослому населению Депздрава Москвы: «По окончании проекта в основной своей массе наши участники трудоустраиваются именно в те медицинские организации, в которых они проходили стажировку. Это одно из преимуществ проекта. За время прохождения стажировки ты успеваешь познакомиться уже со всем коллективом, с руководителями организации, в которой тебе впоследствии предстоит работать. Именно поэтому у нас не возникает проблем, куда трудоустраивается выпускник или как работодателю получить конкретного специалиста».

Во время обучения студенты будут получать стипендию 25 тысяч рублей. Через шесть месяцев они будут готовы сразу приступить к работе, не тратя время на адаптацию в коллективе. По словам врачей, без специалистов, имеющих такой уровень подготовки, больницам и поликлиникам будет сложно соответствовать новым московским стандартам медицины.