С 2017 года за социальным налоговым вычетом по расходам на страхование жизни можно будет обращаться к своему работодателю даже в том случае, если договор страхования жизни заключается без его участия. Федеральный закон с соответствующими поправками в статью 219 Налогового кодекса одобрен Госдумой в третьем чтении 16 ноября.

Как известно, налогоплательщики могут получать вычет по НДФЛ, в том числе, по расходам на добровольное страхование жизни. Он предоставляется по расходам, которые направлены:

на страхование жизни налогоплательщика;
на страхование жизни супруга (в том числе вдовы, вдовца);
на страхование жизни родителей (в том числе усыновителей);
на страхование жизни детей (в том числе усыновленных, находящихся под опекой (попечительством)).

За налоговым вычетом можно обратиться:

в налоговую инспекцию по месту жительства (вычет предоставляется в следующем году после года, в котором была внесена оплата за страховку);
к работодателю (вычет можно получить до конца календарного года, в котором оплачена страховка).

По действующим правилам работодатель вправе предоставить социальный вычет только в том случае, если он удерживает взносы из зарплаты и перечисляет их страховой компании (см. «Как получить налоговый вычет по НДФЛ по расходам на страхование жизни»).

Между тем, как показывает практика, 99 процентов договоров страхования жизни заключается без участия работодателя. Из-за этого большинство физлиц могут заявить соцвычет только по окончании налогового периода, подав в инспекцию декларацию по форме 3-НДФЛ.

Согласно комментируемым поправкам, вычет по расходам на страхование жизни можно будет получать у работодателя до окончания налогового периода независимо от того, удерживает он взносы на такое страхование или нет.

Вести учет НДФЛ в веб-сервисе, формировать и сдавать 6-НДФЛ и 2-НДФЛ через интернет
Указанный вычет будет предоставляться в том же порядке, что и вычет на лечение или обучение. То есть работнику нужно будет представить в инспекцию заявление и документы, подтверждающие право на вычет. В течение 30 календарных дней с момента подачи документов инспекция должна выдать налогоплательщику подтверждение права на вычет. После этого работник уже может обратиться к своему работодателю с соответствующим заявлением, приложив к нему подтверждение права на вычет, выданное инспекцией. Вычет должен предоставляться, начиная с того месяца, в котором работник обратится к налоговому агенту за их получением

Источник Бухгалтерия Онлайн