МРОТ влияет на зарплату, больничные и декретные. Расскажем, изменится ли размер МРОТ с 1 января 2017 года, какую минималку нужно будет применять в расчетах и какие еще изменения в минимальной оплате произойдут в новом году. МРОТ (минимальный размер оплаты труда) применяется для регулирования оплаты труда, расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уплаты страховых взносов самозанятыми, расчета налогов, сборов, штрафов.

МРОТ в России с 1 января 2017 года Размер МРОТ установлен Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и подлежит обязательной индексации. С 1 июля 2016 года по настоящее время размер МРОТ составляет 7500 рублей (Закон № 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ). Изначально планировалось, что в бюджет РФ на 2017 год будет заложен новый уровень минималки.

Однако в 2016 году Кабмин принял решение оставить МРОТ с 2017 года без изменений. С 1 января 2017 года федеральный МРОТ по-прежнему составляет 7500 рублей. Повышение минималки на 300 рублей Правительство РФ запланировало на 1 июля 2017 года: МРОТ составит 7800 рублей. Госдума приняла закон о повышении в третьем чтении (№ 15469-7). 9 декабря 2016 года документ направлен в Совет Федерации. С 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда будет повышен на прогнозный уровень инфляции — 4%, пояснил ранее глава Минтруда Максим Топилин.

Повышение коснется 0,89 млн работников, 72% которых заняты в государственных муниципальных учреждениях. МРОТ в 2017 году и прожиточный минимум При вычислении серых зарплат налоговики ориентируются на прожиточный минимум и минималку. Если зарплата ниже, то могут заподозрить схемы. Всех, кто недоплачивает до минимальной зарплаты, вызывают на комиссии. Также величину прожиточного минимума трудоспособного населения можно учесть для определения размера индексации зарплаты. Для ежегодной индексации удобнее применять показатель инфляции, а для ежеквартальной — прожиточный минимум. Размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ). Однако согласно статье 421 ТК РФ порядок и сроки поэтапного повышения минималки до размера прожиточного минимума устанавливаются федеральным законом. Такого закона пока нет.

Следовательно, постепенное повышение будет продолжаться до тех пор, пока он не достигнет прожиточного минимума. На 3 квартал 2016 года прожиточный минимум установлен на уровне 10 678 рублей (постановление Правительства РФ от 01.12.2016 № 1275). В 2014 году Минтруд пообещал, что минимальный размер оплаты труда будет доведен до уровня официально установленного прожиточного минимума к 1 октября 2017 года.

Источник УНП