В трудовых договорах может появиться новый пункт, согласно которому работодатель будет обязан принимать на работу людей с ограниченными возможностями. При этом, в случае неисполнения директором этого обязательства, его могут уволить.

Минтруд уже подготовил соответствующий проект постановления правительства. В случае его принятия, он затронет порядка 275 тысяч организаций. Так, в настоящее время в организациях должны присутствовать рабочие места для инвалидов, однако, не все они следуют этому правилу. 

Согласно законодательству, в том случае, если организация отказывается принимать инвалида на работу или не предусматривает необходимого количества рабочих мест для этой категории граждан, это может стать причиной назначения административных штрафов, в размере от 5 до 10 тысяч рублей. Норма действует как на государственные компании, так и на частников. 

Минтруд предложил ужесточить эти санкции. В том случае, если работодатель не соблюдает требуемые квоты, предлагается увольнять директора организации.

Источник reghelp