Жителей региона опросила компания HeadHunter, аналитики узнавали их мнение по вопросу предоставления квот для студентов и незащищенных групп населения. Более 50% участников исследования считают, что в обязательном порядке нужно выделять квоты для соискателей, которые остались без крова из-за ЧП. Также около 80% респондентов поддержали возможность квотирования рабочих мест для студентов. Об этом рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Ольга Гибадуллина Слушать Сейчас в России для компаний, в которых работает более 100 человек, законодательство предусматривает квоту для приема на работу инвалидов. В Свердловской области она составляет 3% от среднесписочной численности работников. С начала года в нашем регионе работодатели разместили более 1000 вакансии для людей с ограниченными возможностями. Лидерами по числу предложений стали сферы «Банки», «Продажи» и «Административный персонал». Также достаточно вакансий для ИТ-специалистов, врачей и работников сферы образовательных услуг, отметили в HeadHunter. 

Источник ЭХО